Tror befalsutdanning vil styrke Forsvaret i nord
Nylig la regjeringen fram langtidsplanen for Forsvaret. I etterkant ble det arrangert en høring på Stortinget om den. Barduordfører Toralf Heimdal deltok digitalt på høringen.
Rekruttering til Forsvaret i nord ser ordføreren flere utfordringer
med.
– Det er ganske store utfordringer med å rekruttere offiserer. Kompanisjefer, bataljonssjefer og andre viktige stillinger står ubesatt i lengre tid, fordi man ikke får tak i kvalifiserte søkere i nord, sier Heimdal.
Videre forteller han at i Garden som er ei underavdeling i Hæren har mange søkere. Ordføreren tror det kommer av at krigsskolen er på Linderud i Oslo, og at det er veldig mange lokale ungdommer der som søker seg dit.
– Det er en flott skole, som også er ettertraktet sivilt. De jobber der i noen få år, men ikke tilstrekkelig lenge til at de kan søke seg stillinger i operasjonsområdet her i nord, forklarer Heimdal.
Han trekker paralleller til årsaken til at man åpnet UiT, Universitetet i Tromsø.
– Det ble åpnet fordi man manglet leger, tannleger og andre yrkesgrupper i Nord-Norge. Man fikk på plass de utdanningene for å rekruttere studenter lokalt fra området. Disse studentene kunne igjen tenke seg og bo og jobbe i nord, sier han.
Vil satse på Nord-Norge
Tilsvarende satsingen som universitetet ønsker Heimdal en styrking av Forsvaret i nord.
– Forsvaret er ganske alene om å kun utdanne i sør. Til og med politiet har startet utdanning i Bodø og Alta, sier Heimdal.
– Jeg tenker det er på høy tid at Forsvaret satser mer på Nord-Norge.
Det er tre kategorier utdanning i Forsvaret, i tillegg til at verneplikt også er en utdanning.
– Det er utdanning av spesialister, slik som vognkommandør, vognførere også videre. I Hæren kan man også gå lagførerskole på Rena. Jeg mener at det bør etableres en avdeling av lagførerskolen også her i nord slik at de som allerede har etablert seg her slipper å flytte til Rena for å gå lagførerskolen.
Skolen trenger ikke nødvendigvis å være i Bardu ifølge ordføreren, men i Indre Troms i hvert fall.
– Den må nesten være der tyngdepunkter og materiellet er. Skal du utdannes på stridsvogn må du være der stridsvognene er.
Den andre utdanningsformen er befalsutdanning. Tidligere var det befalsskole i Harstad den er nå lagt ned.
– Nå er det befalsskole på Sessvollmoen rett i nærheten av Gardemoen, men den flyttes nå til Kjevik utenfor Kristiansand. Jeg tror ikke det er veldig mange nord-norske ungdommer som kommer til å reise til Kjevik for å ta befalsutdanning.
Den siste utdanningen er offiserskolen som ligger på Linderud i Oslo.
– Det er attraktivt for østlandsungdommer, fordi de får gratis bolig. Det er attraktivt for dem å ta krigsskolen og så hoppe over på en sivil master etterpå. Da utdanner vi folk i militæret til en sivil sektor, det fører til at vi bestandig vil ha bemanningsutfordringer.
Ordføreren mener at om vi får til utdanning i nord så vil det være mye lettere å få lokalrekruttert ungdommer til å stå lengre i jobb.
– De som er lokalrekruttert i forskjellige stillinger de blir lengere, slår Heimdal fast.
Må lønne seg
– Skal vi lykkes med å beholde folk i Forsvaret, må det lønne seg å bo der det er mest bruk for dem, og det er i operasjonsområde i nord. I dag har offiserer i Oslo bedre betalt enn offiserer i operasjonsområdet. Det er uheldig. Det burde være motsatt, sier Heimdal.
Heimdal forteller at kommunen har foreslått å det skal være en beredskapsstilling.
– Det skal være et beredskapen for de som bor her også i helgene for det er viktig. Det svekker den operative beredskapen at mange pendler. Dette svekker beredskapet i helga for om det da skjer noe i helga, så er det ingen der.
Ikke minst i ferier reiser mange.
– Det blir da veldig tomt i Setermoen leir, og dette vet selvfølgelig fienden om, advarer Heimdal.
I tillegg mener han at det må bygges boliger, og stimulere til at de ansatte bygger egne boliger.
– Da mener jeg at nedskriving av boliglån er veldig bra.
I forhold til langtidsplanen i Forsvaret burde, stillinger legges der de har mest relevans.
– Avdelingen Forsvarsmateriell (FMA) har 1500 ansatte i Oslo området. De ansatte skal følge opp det nye materielle, og utvikle det sammen med Forsvarsindustrien. Det mener jeg at de gjør best her i nord som materiellet er.
Han mener derfor det bør etablerer kompetanseklynger.
– Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) og FMA, og forsvarets logistikkorganisasjon (FLO), i tillegg til større staber i Forsvarsbygg må flyttes nordover. Det er veldig viktig at man ikke bare har kuler og krutt i nord. Ledelsen for hæren og brigadeledere er her og det å kunne samarbeid tett er helt avgjørende.
Han mener ar Nord-Norge er en logistikkmessig underskuddsregion.
– Vi har veldig en liten del av samfunnets logistikkressurser i nord. Det betyr at forsvaret selv er nødt til å etablere den logistikken. I sør kan de samarbeide med sivile store verksteder, som kan gjøre oppdrag for Forsvaret i en krisesituasjon.
Heimdal trekker frem at i Indre Troms er det ikke slike store verksteder.
– Det er ikke veldig mye logistikk til å drive logistikk. Man er nødt til å etablere og gi kontrakter til lokalt næringsliv.